Team-Coaching

Als Coach für Teams sehe ich meine Rolle darin, Teams in Unternehmen zu verstehen, zu begleiten und zu entwickeln.

Es liegt mir am Herzen wertschätzend, gezielt und effizient die Hebel zu erkennen und bewusst zu machen, die positive Veränderung bewirken.

Wer

  • Management, Führungskräfte und deren Teams
  • Bereiche, Abteilungen, einzelne Projektgruppen
  • Niederlassungen, Filialen

Was

Sobald Mitarbeiter sich als Teil eines Teams begreifen und füreinander arbeiten, beginnt sich ihr Potenzial mit sich selbst zu multiplizieren.

Typische Anlässe für Team-Coaching:

Teamreflektion nach Persönlichkeitstypen, Führungsstil und Ressourcen

  • Sie wollen die individuellen Rollen, Zuständigkeiten und Potenziale Ihres Teams/ Ihrer Führungskräfte bewusst machen und den Zugang zu Ressourcen steigern?
  • Sie möchten die Integration von neuen Mitarbeitern fördern und das Miteinander verbessern?
  • Sie möchten die Flexibilität, Kreativität und Selbstverantwortung im Team fördern?
  • Sie wollen Konflikte innerhalb des Teams und/ oder dem Umfeld klären?

Ziele und Visionen

  • Sie wollen eine grundsätzliche Ausrichtung, tragende Idee oder Vision für Ihr Unternehmen erarbeiten?
  • Sie wollen die unternehmerische Vision für Ihr Team erlebbar machen und eine gemeinsame Strategie entwickeln?
  • Sie wollen anhand der unternehmerischen Zielvorgaben mit Ihrem Team motivierende Ziele erarbeiten?
  • Sie wollen die Ziele in Etappenziele, Projekte und Maßnahmen definieren und nachhaltig umsetzen?

Strategische Neuausrichtung

  • In Zeiten neuer Herausforderungen und Zielvorgaben wollen Sie mit Ihrem Team eine neue Strategie erarbeiten?
  • Durch Veränderungen wollen Sie sich mit Ihrem Team zeitnah und effektiv neu ausrichten?
  • Sie möchten neue Strategien zum Stressabbau im Team entwickeln?

Werte und Normen

  • Sie wollen innerhalb der Unternehmenswerte eine neue Kultur im Team etablieren und das „WIR-Gefühl“ stärken?
  • Sie wollen neue Spielregeln im Team bez. Umgang und Kommunikation entwickeln und festlegen?
  • Sie möchten die Motivation der Teammitglieder erhöhen und effizienteres Arbeiten gewährleisten?

Wie

Ihre spezifische Team-Situation und Ihre Zielvorgaben bilden die Basis für die individuelle Konzeption und Durchführung Ihres Team-Coachings.

Nehmen Sie gerne die Möglichkeit wahr, in einem unverbindlichen Beratungsgespräch herauszufinden, ob ein Team-Coaching zu Ihnen und Ihren Zielen passt.