Durchsetzungsvermögen für junge Führungskräfte:
Die 7 häufigsten Stolpersteine

Untersuchungen zeigen, dass über die Hälfte der jungen Führungskräfte an ihrer Klarheit und Schlagfertigkeit zweifeln. Das ist keine Frage der Kompetenz, sondern eine Frage der Übung und des Bewusstseins.

Die 7 häufigsten Stolpersteine

• ➡ Schwierigkeit, beim Thema zu bleiben:
  Meetings verlieren schnell den Fokus, wenn auf jede Gegenmeinung eingegangen wird. Wer zu flexibel reagiert, verliert die Führung über das Gespräch.
• ➡ Angst vor Konfrontation:
  Aus der Sorge, als zu hart wahrgenommen zu werden, werden klare Ansagen vermieden. Das wirkt nach außen unsicher, nicht diplomatisch.
• ➡ Überfreundlichkeit:
  Um Harmonie zu wahren, wird selbst auf kritische Einwürfe freundlich und ausweichend reagiert. Freundlichkeit ist eine Stärke, aber sie darf nicht auf Kosten der Klarheit gehen.
• ➡ Mangelnde Präsenz:
  Gerade in hitzigen Diskussionen fehlt es an selbstbewusster Ausstrahlung. Wer körperlich präsent, aber innerlich abwesend wirkt, verliert an Einfluss.
• ➡ Unklare Kommunikation:
  Der Wunsch, alle Perspektiven zu integrieren, führt zu Botschaften, die zu viel auf einmal wollen und dabei niemanden wirklich erreichen.
• ➡ Entscheidungen zu ausführlich rechtfertigen:
  Entscheidungen werden zu oft bis ins Detail erklärt. Das wirkt unsicher statt überzeugend. Wer zu viel begründet, signalisiert, dass er selbst noch zweifelt.
• ➡ Schnelles Nachgeben:
  Auf Kritik wird sofort reagiert und der eigene Standpunkt angepasst. Was als Offenheit gemeint ist, wird von anderen häufig als Schwäche wahrgenommen.

Was diese Stolpersteine gemeinsam haben

Diese sieben Muster sind typisch und beeinträchtigen nicht nur das Selbstbewusstsein, sondern auch die Wirksamkeit als Führungskraft.

Das Gute: Keines dieser Muster ist unveränderlich. Sie alle haben eine gemeinsame Wurzel, nämlich fehlende Übung im Umgang mit Druck, Widerstand und Erwartungen. Und was durch Erfahrung entstanden ist, lässt sich durch gezielte Arbeit verändern.

Der erste Schritt ist das Erkennen. Welcher dieser Stolpersteine kommt Ihnen besonders bekannt vor?

Was als nächstes hilft

Im nächsten Beitrag erfahren Sie, wie Sie diese Stolpersteine mit konkreten Tipps gezielt angehen können. Zum Beispiel: Wie Sie Ihre Schlagfertigkeit trainieren und auch unter Druck klar und souverän bleiben.