Durchsetzungskraft stärken: 5 Tipps für junge Führungskräfte + Coaching-Boost

Im letzten Beitrag habe ich typische Stolpersteine junger Führungskräfte im Bereich Durchsetzungsvermögen aufgezeigt. Eine Untersuchung der Columbia Business School zeigt, dass mangelnde Durchsetzungsfähigkeit gerade bei jungen Managern häufig als Schwäche angesehen wird. Dazu erleben diese jungen Führungskräfte oft hohe emotionale Anforderungen.

Hier kommen fünf praxisnahe Tipps, die dir helfen, souverän und klar aufzutreten:

💎 Setze klare Prioritäten: Definiere für jedes Meeting ein klares Ziel und halte konsequent daran fest, unabhängig von Einwänden.
💎 Grenze freundlich, aber bestimmt ab: Halte Antworten prägnant und bringe das Gespräch zurück zum Kernpunkt.
💎 Stehe zu deinem Standpunkt: Authentizität wirkt stark. Eine selbstbewusste, authentische Position wirkt auch in stressigen Situationen überzeugend.
💎 Trainiere deine Schlagfertigkeit: Schlagfertigkeit ist Übungssache! Bereite dich auf mögliche Gegenargumente vor, sei mutig und antworte souverän.
💎 Sag Nein, wenn es nötig ist: Nicht jeder Vorschlag muss umgesetzt werden. Setze klare Grenzen und signalisiere, dass du dir selbst und deinem Weg vertraust.

Möchtest du noch schneller und gezielter an deiner Durchsetzungsstärke arbeiten? Ein Coaching kann dir helfen, deine Fähigkeiten nachhaltig zu verbessern. Hier sind fünf Vorteile, die dir ein Coaching bietet:

🔜 Schneller Zugang zu praxiserprobten Techniken
🔜 Stärkung deiner Präsenz und Souveränität
🔜 Erarbeitung deines individuellen Führungsstils
🔜 Mehr Sicherheit in entscheidenden Momenten
🔜 Nachhaltige Entwicklung deiner kommunikativen Fähigkeiten

Starte JETZT: Werde zur souveränen Führungspersönlichkeit! Coaching kann dir genau das ermöglichen, der erste Schritt beginnt hier:

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